在黑龙江，冰雪不仅是大自然的馈赠，更是一种融入血脉、代代相传的文化基因。“我爷爷是守山人，冬天唯一的娱乐就是做冰雕。站在他身旁，我负责递工具、磨冰块，那是我儿时最温暖的记忆。”省级“龙江大工匠”李蛟龙回忆道。谁能想到，这份儿时的小手艺，竟让他一步步成长为今天的冰雪雕刻大师。而冰雪雕刻技艺，也实现了从“口传心授”到“职业化培养”的跨越。
为深入贯彻习近平总书记关于“冰天雪地也是金山银山”的重要指示，全面落实省委省政府加快发展冰雪经济的决策部署，我省人社部门持续为冰雪经济全产业链发展注入强劲动能。目前，全球约50%的冰雪建筑由哈尔滨工匠参与建造。面对冰雪经济的飞速发展，我省人社部门从评价标准、赛事引领、平台搭建、技能培训、荣誉激励等多个维度打出“组合拳”，构建全链条人才培养体系，将大量“能工巧匠”纳入科学化培养管理轨道，并将这一模式延伸至冰雪装备等相关产业人才建设，积极探索具有全国示范意义的“龙江模式”。
三代传承：一把刻刀雕出的冰雪人生
在李蛟龙的记忆中，爷爷李兴德是个沉默寡言的能工巧匠；奶奶则在被服厂做美工，深厚的绘画功底为这个家庭埋下了艺术的种子。耳濡目染之下，父亲李晶自小就爱上了冰雪雕刻，并大胆尝试将“自娱自乐”的小手艺，做成了“冰雪+摄影”的跨界生意。
上世纪90年代初，李晶在自家照相馆门口做了一个小型冰雪乐园。“那时候冬天没啥玩的地方，冰灯一亮，十里八村的人都慕名来拍照，一天能照一百多张，日收入一千多元呢！”正是那抹冰中的光亮，让这个普通的四口之家淘到了“第一桶金”。
两代人的艺术理念和表达方式虽偶有不同，但父亲李晶对作品技艺极致追求的“较真”劲儿，让李蛟龙由衷敬佩。一次去俄罗斯比赛，李晶刚到当地就浑身起疹，瘙痒难耐，抓挠后血痂就将衣服与皮肉粘在一起。“我劝我爸休息，他却说，‘咱们是代表国家出来的，作品一定要立得住，不能丢中国人的脸！’”那四天，李晶一边干活一边忍着奇痒，让李蛟龙深切感受到“工匠精神”的真正意义，凭着这股子“工匠精神”，李蛟龙近几年带领徒弟获得了一项又一项的国家级、国际级冰雪雕比赛大奖，获得了龙江技术能手、龙江大工匠等荣誉。
2025年，这个家再次迎来转折。李晶父子创新研发出一款“冰灯笼”，颇受欢迎。正当他们计划响应“人才返乡”号召，将冰灯厂从哈尔滨迁回七台河时，意外不期而至——李晶突发心梗离世。留给儿子李蛟龙的，不仅是一份沉甸甸的冰雪梦想，还有棘手的产业困局：冰灯笼是父亲自主研发的生产线，随着产品的不断升级、迭代，生产线的升级就成了最大难题。
在省人社厅支持下，李蛟龙牵头成立了省级技能大师工作室，一年来培养出8名能独当一面的冰雪雕刻技术骨干。一场由人社部门发起的技能人才建设工程，正在为他和更多冰雪手艺人打开一扇新的大门。
顶层规划：为冰雪匠人铺就成长阶梯
近日，在省技术技能人才赋能冰雪经济产业高质量发展成果发布仪式上，5名“龙江大工匠”、8名“龙江技术能手”、5名“黑龙江省首席技师”获颁荣誉证书，并明确重点支持冰雪经济等行业领域的优秀高技能人才。这种制度安排，让冰雪匠人第一次拥有了与自己的技艺相匹配的“荣誉阶梯”。
而这，仅是人社部门建强冰雪产业人才队伍、优化技能培训的举措之一。我省在职称系列中增设冰雪相关专业，支持从事冰雕、雪雕专业技术人员参加艺术系列美术专业职称评审，在建设工程评价标准中增设“冰雪建造”专业。哈尔滨冰雪大世界设计研发部部长丛配玉，就拿到了全省第一个冰雪建造类高级工程师职称证书。
人社部门积极探索“以赛代评、以赛促训”模式等人才评价体系。在今年举办的黑龙江省第二届雪雕冰雕职业技能大赛上，李蛟龙见证了千人同台竞技的火热：“前两名获奖者可直接拿到技师证，前50名可获得初级工证书，含金量特别高，越来越多的冰雪能手参与其中，这已成为大家获得职业认可、实现技能进阶的重要通道。”同时，依托“最小技能单元”累计发布四批38项专项职业能力标准，涵盖数控冰雕、彩冰制造等重点领域，开展定制化培训考核7000余人次，推动冰雪景观建造师、冰雪雕刻工等“龙江标准”向“国家标准”升级。
据省人社厅统计，目前我省冰雪技术技能人才队伍总量已突破2.7万人，制定发布专项职业能力标准38项，攻克冰雪领域“卡脖子”技术23项，培育国家级领军人才18名，特级技师、首席技师数量位居全国前列，有力支撑了冰雪旅游接待量和装备产业产值的显著增长。
从荣誉激励到职称评定，从专项能力到技能大师……一条属于冰雪匠人的成长通道正在成型。
新的起点：冰雪振兴龙江 技能照亮前程
如今，通过创新驱动产业转型，我省已构建出“平台集聚+联盟联动+梯队培育+团队攻坚”的技术创新体系。
哈尔滨一冰雪景观项目负责人表示，“从冰雪建造到运营全产业链，我们需要大量熟练工人。而目前，我们需要把存量的工人，从‘手艺人’转换成标准的技师工匠。”对此，我省近年来积极构建“订单培养、定向输送、阶梯成长”的人才供给体系。如创新打造冰雪装备、文化、旅游、运动四条“产教评”技能生态链，由黑龙国际冰雪装备等龙头企业担任链主，80余家成员单位形成闭环培养体系；成立冰雪经济产业学院，汇聚31家骨干院校与重点企业力量，年均定向培养技能人才1000余人；做强冰雪经济“政校企”技能人才培养联盟，累计开展专项培训2.3万人次，实现技能等级晋升近千人。
“作为技师学院，过去我们系主要致力于培养从事机电设备维修、维护、操作与调试等工作的高技能人才。其中，钳加工、数控加工、设备装调及工业机器人操作等专业技能，恰好契合当前冰雪装备产业中，冰雪设施设备制造与运行维护的实际需求。”黑龙江技师学院智能制造系主任陈桂英介绍，他们在省人社厅的支持指导下，调研走访了相关企业、高校后，明确“立足智能制造系专业优势，聚焦冰雪装备智能制造及冰雪设施运维”的专业发展定位。
省人社厅职建处负责人林乐君介绍，着眼于人才支撑产业发展，我省不仅积极发起成立东北三省一区冰雪经济技能大师工作室联盟，搭建跨区域高素质技能人才互动共创平台，还组建冰雪智能建造、自动化冰雪雕刻装备研发等4个“技师+工程师”联合攻关团队，攻克高性能滑雪器材改良、天然冰跨季保存等核心技术23项，并在哈尔滨体育学院设立科研流动站，围绕冰雪装备改良、冰雪运动科学等领域开展技术研究。
此外，着眼于政策赋能产业升级，我省还构建覆盖人才“选育用留”和企业“用工发展”的全生命周期政策支撑体系，打造“政策推送—需求响应—资源匹配—效果反馈”全链条服务模式。着眼于标准引领产业提质，构建地方特色规范与国家职业标准衔接贯通的评价成长体系。
在冰雪经济的东风下，越来越多的“李蛟龙”们，带着他们的冰刀与雪铲，站上更广阔的舞台。人社部门的持续赋能，正为这群冰雪追梦人铺就通往梦想的阶梯。在构建全链条冰雪人才培养体系的进程中，黑龙江从筑牢人才底座出发，向着建设冰雪产业强省的目标加速迈进。（记者 毛晓星）
